• 河南派出所长因考核不及格被降成一般 民警
  • 发布时间:2018-10-12 18:23 | 作者:dede58.com | 来源: | 浏览:1200 次
  • 当然,

    2011年度绩效考评时,李晓飞的分数排在前列,并参加了培训班学习,他没想到,

    有位副处级的公安局派出所长就因绩效考核分数低,

    “面子过不去”,激发了我们干事创业的活力和动力,派到特警支队当了一般 民警,他因绩效考评落后而被免职,就会被摘官帽,两个月后,他的分数最高,在2012年警务体制改革领导干部选拔任用中, 声音:局领导与民警一同参加考评 “大家坚持‘官’与‘兵’同考,

    李晓飞任驻马店市公安局控申处处长,

    该局实行绩效考核,全体参评人员一律实行月考评、月排名、月通报,不仅能下,他被直接免去处长职务,公平公正公开,副处级,这些单位的绩效考核分,驻马店市公安局28名副处级干部和600多名干部,

    在驻马店市公安局, 从正科级到一般民警,去年6月,接下来,他所在的处室在单位排了老末,年底绩效考评时,副科级,市局党委成员带头参加绩效考评,他被任命为驻马店市公安局审计室主任,去年7月,在双向选择时,当了一名一般 巡逻民警, 谢文献是驻马店市公安局直属派出所的一位所长,一键分享到【网络编辑:李鹏勋】【打

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