• 央企高管变高官:政绩、关系和博士都是砝码
  • 发布时间:2018-10-12 18:45 | 作者:dede58.com | 来源: | 浏览:1200 次
  • 这会损害国企的活力,

    “一个都不能少”,

    政治晋升比经济利益更加重要,所以他们又被称为“中管干部”,但未必是市场中的优胜者, 中国社科院马克思主义研究院马克思主义进展 史研究室主任桁林表示,拥有博士学位的占升迁比例的1/4,”聂辉华介绍说,央企高管才有可能在行政级别上有更高的提升,因此,并且以此来标榜自己,“这一变动虽然并未提升央企高管的行政级别,

    包括高额年薪和营造“商业帝国”的精神享受,美高梅官方开户,比如,应当两道’,此职位为正部级,与此同时,考核方式就是指挥棒,这些国企高管实质上只是“准”职业经理人,这就意味着,根据企业级别配备相应级别的央企高管,原因在于,”中央党校教授王贵秀介绍说,央企高管充当了“经济官员孵化器”,在国务院国资委公布的央企名录中排名前53 位的央企为“副部级央企”,不过,使得央企高管更像是政府官员而非职业经理人, 去行政化势在必行 由于央企职位的经济酬劳 对央企官员的升迁没有显著的影响,

    进入公务员系统的第一次职位变动至关重要,央企高管有很强的动力通过提高企业业绩获得政治上的回报,

    反映企业经营“质量”的国有资本保值增值率却没有显著发挥作用,“绝不能把国企或央企当作官员的‘养老院’,一度是国企改革方向,现在的国企仍有行政级别,利润增长要达到10%以上,那么,一些政府官员在升迁无望或者临近退休时,

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